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为建设新时代高素质专业化人才队伍，不断提升技术人员专业技能、创新能力等综合素养，打造技术人才“核心线”，天勘集团将 “迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作与集团实际相结合，近日，天津市勘察设计院集团有限公司举办了第八届职业技能竞赛活动，以此进一步激发广大职工的创新竞进，勇担新使命，共启新征程。 扩大专业覆盖面 不断夯实专业基础 本次技能竞赛结合以往竞赛活动经验，在探索和创新竞赛方法上下功夫，着力扩大竞赛覆盖面，调动技术人员积极性、主动性。依据集团专业技术发展方向划分八大专业竞赛门类，涵盖12个基层公司，集团70％以上专业技术人员参与各级技能竞赛中，115名技术人员入围。各公司技术负责人强化技术培训，制定详细的赛前技能培训计划，通过发放题库、针对性训练，应知应会专业知识、导向激励等方式，营造出广大技术人员“崇尚技能、比学赶超”的浓厚学习氛围，整体提升了集团专业技术人员的平均技术水平。通过以赛促训、以训提能，加快为集团培养创新型、应用型、技能型等综合技能人才。 强化选树标准 丰富技能竞赛内涵 本届技能竞赛统一划定评分标准，科学设定评选评分规则，保证竞赛评分公正公平，做到选树典型更加全面复合。竞赛内容更加倾向于服务生产、契合专业发展，突出实用性、专业性，设置“数字岩土”“实景三维”“环境岩土”等开放性、前沿性试题，引导广大技术人员主动思考、把握行业发展趋势，使得本次技能竞赛在考察基础知识掌握的同时，更加侧重于考察思考、解决问题能力。标兵、能手评选注重工程业绩、技术能力、创新能力等多方面综合技能素质，树立“比成绩、更唯实绩”的导向。 发挥激励作用 打造可持续发展平台 经过激烈的角逐，本次技能竞赛中3人荣获技能标兵荣誉称号，9人荣获技能能手荣誉称号，16人荣获优秀奖，博川岩土公司荣获组织先进集体荣誉称号。近日，天勘集团召开技能竞赛表彰大会，总结经验，表彰先进。集团主要领导出席颁奖并提出殷切期望，指出集团要培养爱岗敬业专业技术人员，要营造融合包容的企业文化氛围，积极打造创新环境，激发干事创业激情，要构建公平畅通的成才通道，为专业技能人才构建可持续发展平台，对于选拔出的优秀技术人员，集团将加大培养力度，在重大工程项目、科技项目上压担子，在学习培养、对外交流等方面给机会，不断推动集团人才建设向更高水平迈进，确保高素质技术人才与集团高质量发展相适应。 天勘集团将继续弘扬工匠精神，持续打造技术人才“核心线”，发挥好技能竞赛“培训、练兵、比武、激励”的作用，与生产经营工作相结合，服务集团中心工作，把创新活力、创造潜力转化为集团高质量发展的强劲动力，迎难而上，苦干实干，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。 |