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1月20日，中铁第四勘察设计院集团有限公司在武汉总部召开2022年工作会议暨五届一次职工代表大会，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和中国铁建工作会议精神，总结2021年工作，分析形势，对2022年和“十四五”期间重点工作进行安排部署。 铁四院党委书记、董事长凌汉东出席会议并讲话，院长、党委副书记蒋兴锟作工作报告，党委副书记、副院长张浩主持会议并传达中国铁建2022年工作会议暨三届二次职代会精神。铁四院外部董事李永利、李智伟、高继红、史昌盛以视频会议形式出席会议。在汉班子成员付裕、杨赳、徐昌富、韩向阳、张长能、陈树堂在主席台就座。 2021年是铁四院改革发展承前启后、成果丰硕的一年。这一年，在中国铁建坚强领导下，铁四院提升发展品质、优化协同布局、着眼优质服务、加快动能转换、着力强筋健骨、厚植为民情怀，党史学习教育成效显著，经济指标实现历史突破，重大科技专项加速推进，双百行动取得重大进展，“十四五”规划编制高质高效，高端人才申报喜结硕果，“六个升级”落地见效，“六件大事”圆满收官，全面完成了年度各项目标任务，实现了“十四五”精彩开篇。 凌汉东在题为《拼搏进取 守正创新 实干争先 向世界一流的交通工程领域综合型科技集团目标大踏步迈进》的讲话中，对2021年重点工作进行了全面回顾，深刻指出了企业当前存在的各类问题，并基于对国际、国内市场以及企业高质量发展面临的形势和要求，提出了“十四五”期间奋力打造“世界一流的交通工程领域综合型科技集团”的发展目标和“一业为主，多元协同、创新驱动、品质卓越”的发展战略。 凌汉东强调，实现2022年奋斗目标，全力推动企业高质量发展，关键要打赢“六场关键战役”。一是打赢“经营质效”提升战，经营体系再夯实，经营思路再创新，经营质量再提升，经营队伍再锤炼；二是打赢“多元发展”协同战，资本运营、工程总承包、房地产、知识产权运营、新兴等业务板块协同推进，联动发展；三是打赢“创新赋能”主动战，全力推动数智化转型，全力布局重点研发领域，全力推进创新管理提升，全力实施人才强企战略；四是打赢“改革强企”攻坚战，决战决胜国企改革三年行动，全面完善法人治理结构，全面推动“十四五”规划落地；五是打赢“风险防控”保卫战，推进“大风控”体系落地见效，确保“大合规”防线全面筑牢，确保“大监督”效能有力彰显；六是打赢“党建提质”阵地战，强化政治引领把方向，强化深度融合促发展，建强干部队伍固根基。 蒋兴锟在题为《做好发展题 奋进新考场 以踔厉奋发交出“十四五”关键之年优异答卷》的工作报告中，指出2021年全院干部职工秉承“赶考者”意识，坚定“答卷人”定位，攻坚克难、砥砺前行，做好了企业发展题，顺利实现“十四五”高质量开局。在新时代背景下，企业面临的“考场”越来越大，“考题”越来越难，要把握“市场长期向好”“行业加速演进”“发展提质增效”“改革革故鼎新”四个“考点”，推动企业实现更大发展。 蒋兴锟强调，要坚持稳字当头、稳中求进，以“六化”举措交出2022年优异答卷。一是加强“竞合化”市场开拓，深挖市场提质效，着眼长远强储备，突出重点抓承揽，实现经营指标稳健增长；二是强化“集约化”生产运作，抓重点项目推进，抓重点环节管控，抓现场效能提升，实现生产组织高效运转；三是统筹“协同化”业务发展，加强主业引领，强化多元业务内生联系，实现业务发展齐头并进；四是推动“前沿化”创新驱动，加强科技创新，提升数智化水平，加快人才队伍建设，实现科技人才前瞻布局；五是增强“精益化”企业管控，持续深化企业改革，不断完善基础管理，着力严控发展风险，实现改革管理提档升级；六是打造“多样化”职工保障，持续强化群团建设，扎实做好民生福祉，慎始如终做好疫情防控，实现幸福指数全面提升。 大会以书面形式提交了副院长、工会主席张长能所作的题为《深入实施“党群连心”工程 为集团公司全面开启新征程贡献工会力量》的工会工作报告。2021年，铁四院工会在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，团结带领广大职工圆满完成年度各项目标任务，为企业高质量发展作出了积极贡献。2022年工会将以推动企业高质量发展、满足职工日益增长的美好生活需要为奋斗目标，深入实施“党群连心”工程，全面启动集团公司工会“5103”计划：推进“促融工程、提质工程、赛马工程、暖心工程、增效工程”等5项子工程、落实年度10件实事、打造3项工作品牌，让职工共建共享企业改革发展成果，在发展大局中谋求创新、发挥作用、展现作为，为推动集团公司高质量发展作出新贡献。 会议审议通过了有关决议，以网络无记名投票方式通过了集团公司《2022年至2023年集体合同》，表彰了先进集体和个人。 大会采用视频形式召开，共332人参加会议，设24个分会场。应参会职工代表138名，实际到会职工代表129 名，符合法定人数。 |