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为进一步加强机关事业单位编外聘用人员的规范管理，保障其合法权益，促进编外聘用人员的基本素质、服务质量和工作效能的提高，湖北省水利水电科学研究院（湖北省水科院）结合实际，制定出台了《湖北省水利水电科学研究院聘用人员管理办法（试行）》。 《办法》从总则、聘用条件和录用程序、合同的订立与解除、待遇、考核和管理等六个方面进行了详细规定。呈现以下特点：一是严格准入制度。办法对聘用人员的用人范围、政治条件、学历专业等做出明确规定。同时严格履行审批程序，《办法》规定对部门临时聘用人员实行劳务派遣制度。二是合同管理机制。坚持“人员优化、按需聘用、手续完备、用工规范”的聘用原则，所有被聘用人员均依法签订劳动合同，明确双方的权利义务。三是严格考核机制。聘用人员考核情况作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。在聘期内考勤、评优评先、年终考核、参加全院大会等与在编人员相同。四是待遇保障机制。院聘用人员享受与在职在岗人员同等待遇；临时聘用人员待遇由用人单位自行确定，对已签订劳动合同的临时聘用人员，按照有关规定为其缴纳社会基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险、公积金，享受带薪休假等。（湖北省水科院供稿） |